飛新達2021年6月份員工大會圓滿召開！

6月8日，廣東飛新達在總部隆重召開了六月份員工大會，蘇州飛新達通過視頻連線也參與了會議。

本次員工大會主要有以下幾個環(huán)節(jié)：

一、員工表彰環(huán)節(jié)

二、5S整頓成果公布

三、5月份精彩活動回顧

四、企業(yè)文化分享

一、表彰環(huán)節(jié)

銷售冠亞季軍頒獎

工作表現(xiàn)突出獎頒獎

合理化建議獎頒獎

二、5S整頓成果

“5S”是整理(Seiri)、整頓(Seiton)、清掃(Seiso)、清潔(Seiketsu)和素養(yǎng)(Shitsuke)這5個詞的縮寫。“5S”是指在生產(chǎn)現(xiàn)場對人員、機器、材料、方法等生產(chǎn)要素進行有效管理，它對生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境全局進行綜合考慮，并制訂切實可行的計劃與措施，從而達到規(guī)范化管理。

飛新達在5S管理上秉著嚴(yán)抓、嚴(yán)管的態(tài)度，極力推行5S管理，在企業(yè)內(nèi)營造一種“人人積極參與，事事遵守標(biāo)準(zhǔn)”的氛圍。5S管理是能夠在短時間內(nèi)取得顯著效果的，這有助于增強企業(yè)員工信心，充分調(diào)動員工積極性，從而在企業(yè)氛圍中形成一種強大的推動力。

三、精彩活動回顧

莞西分塾學(xué)習(xí)會

2021年5月六項精進交流會

東莞CMM電子制造自動化&資源展

上海APFE國際膠帶與薄膜展

四、企業(yè)文化分享

在本月的企業(yè)分享中，首先史總為各位家人做了有關(guān)制度規(guī)定的案例分享。針對案例拋出了兩個疑問：如何能讓制度的遵守和執(zhí)行深入人心？如何讓飛新達的所有家人們真正的領(lǐng)悟到每一項規(guī)范的初衷所在？

針對這兩個疑問，經(jīng)同員工代表多方溝通討論，最終得出了三個結(jié)論：

①對已頒布制度，在執(zhí)行上必須堅決執(zhí)行，并堅持其嚴(yán)肅性。

②制度的執(zhí)行是全員參與，特別是部門負(fù)責(zé)人的執(zhí)行和宣導(dǎo)。部門負(fù)責(zé)人未宣導(dǎo)到位或管理不嚴(yán)，理應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

③制度制訂部門要讓員工充分理解制度的目的和意義，制度才能更好的貫徹和落實。隨著公司不斷發(fā)展，各項管理不斷完善，當(dāng)目前的制度與現(xiàn)行狀態(tài)不匹配時，需及時修訂制度，并且經(jīng)過反復(fù)驗證后再不執(zhí)行。

在史總為大家分享案例后，飛新達大家長侯董為家人們作出第22次的使命、愿景、價值觀的宣講。這么長時間以來反復(fù)持續(xù)地宣導(dǎo)企業(yè)使命愿景以及價值觀，目的是號召全體員工共同參與企業(yè)的經(jīng)營與建設(shè)，向著實現(xiàn)全體員工物質(zhì)和精神雙幸福而努力，為人類社會的進步和發(fā)展做出貢獻。

從企業(yè)方面講，飛新達的使命、愿景、價值觀就是我們企業(yè)在社會上存在的意義。其中使命“追求全體員工物質(zhì)與精神兩方面幸福的同時，用先進技術(shù)讓制造更美好，讓人類生活更幸福?！笔秋w新達勢必達成的。員工在企業(yè)中工作時，必須要對自己為什么要在這里工作，在這里工作的意義是什么有著清楚、明確的認(rèn)知。而企業(yè)的使命愿景與價值觀，則是幫助員工理解的方向標(biāo)。

稻盛和夫曾講過：一個企業(yè)無法實現(xiàn)高收益，就無法實現(xiàn)員工雙幸福。當(dāng)員工團結(jié)一心，一起來踐行企業(yè)的使命、愿景與價值觀，共同努力創(chuàng)造利潤，飛新達有信心在未來3-5年間全面提高工資、福利、待遇水平。飛新達生產(chǎn)的機器，模切機貼裝機，在手機行業(yè)上起到了很大的作用?？梢哉f缺少模切設(shè)備，手機就無法正常生產(chǎn)，手機給人的生活帶來了很大的便利，其中有我們這個行業(yè)出的一份力。這份力促使我們產(chǎn)生使命感，用先進技術(shù)讓制造更美好，讓人類生活更幸福。

飛新達在過去三年來，引入了稻盛和夫的經(jīng)營思想，慢慢找到屬于自己的哲學(xué)，一點一滴地在踐行，成為國際領(lǐng)先的精密設(shè)備制造商是我們的愿景，堅持哲學(xué)落地，不斷地去追求，打造出一個令員工幸福、客戶滿意、社會尊重的百年企業(yè)。

本次大會圓滿結(jié)束，希望在本次大會上表彰的優(yōu)秀員工能始終樂觀面對工作，將思利他、付出不亞于任何人的努力的精神廣泛傳遞下去。